★中心简介
人因与管理工效学研究中心依托西部资源优势，强化煤炭行业特色，立足西部，面向全国，产学研用结合，校企协同创新。应用工业工程和人因工程的方法及技术解决生产和服务中的各种可靠性和可用性问题在国内外越来越受到重视，社会需求广泛，发展潜力大。本中心开展的理论及实践研究内容包括：（1）数字化工业系统中人机交互行为；（2）工效学在企业精益生产和精细化管理中的应用；（3）作业中的人因安全与测评；（4）消费者行为与产品可用性评价。中心研究领域涉及到管理科学、工业工程、心理学、机械制造、采矿工程、计算机工程等多个学科领域，所需知识理论覆盖面广，是多学科研究交叉融合的平台。中心研究的问题实践性很强，联合高校、科研院所、行业企业、地方政府多方参与，深度合作，协同创新。
中心目前有专职教师6人，研究生12人。中心与西安交通大学&香港理工大学知识管理与创新研究中心保持着良好的合作关系。中心拥有较为完备的软硬件条件和研究基础条件，可以为学术活动和课题研究提供良好支撑。
团队成员主持及参与国家自然科学基金等各类课题30余项;在国内、外期刊发表学术论文50余篇， SCI、SSCI收录15篇；取得发明和实用新型专利授权18项；省部级科技进步奖二等奖4项，教育厅科技进步5项；一级学会优秀论文奖12项。
| ★孙林辉（中心负责人） 男， 1977年5月生，博士，副教授，硕导，新葡亰8883ent管理科学与工程系主任，兼甘肃省工业工程与系统安全工程实验室（省级）副主任。现为中国机械工程学会工业工程分会会员，中国人类工效学学会管理工效学专业委员会委员，中国信息经济学会电子商务专业委员会会员，陕西省物流学会理事。 |
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★学术交流与社会服务
中心成员具有良好的学缘关系和合作平台，在长期合作研究过程中形成了"工业工程及人因工程理论与实践"这个明确而稳定的研究方向。大家紧跟学术发展前沿步伐，形成了具有自己特色的观点和成果，受到学术界专家和行业人士的认可及好评，在工业工程和人因工程领域有一定的影响力。
多年来，团队各成员作为中国人类工效学学会、中国机械工程学会、中国信息经济学会电子商务专业委员会、陕西物流学会等学术团体的理事、委员，积极参加学术活动，在国内外重要学术会议上报告、交流，积极推动了新葡亰8883ent的学科建设和发展。
中心与多家企业和科研院所建立了广泛的联系，形成了良好的合作关系。依托理论知识和科研成果，结合实际为企业运营管理出谋划策，进行讲座培训。
★联系方式
办公地点：雁塔校区：科技大楼1712室；骊山校区：15教303室
手机：15619233887；
E-mail：45642572@qq.com；linhuisun@xust.edu.cn
★团队近五年代表性科研成果
（一）主持的科研项目
[1]煤矿工人安全胜任力模型构建与实证研究（国家自然科学基金面上项目）.
[2]基于人因数据同步分析的矿工应急反应测试与应急能力评估研究（国家自然科学基金青年基金）.
[3]煤矿工人应急反应测试与组合干预研究（陕西省社会科学基金）.
[4]煤矿工人危险知觉的测量与训练研究（陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目）.
[5]基于不安全行为影响内因的煤矿工人安全胜任力测评研究（陕西省教育厅科学研究项目计划）.
[6]基于人因安全行为的作业人员生理与心理健康测评体系研究（国家重点实验室开放研究基金项目）.
[7]汽车总装入厂物流人因改善和效率提升研究（企业合作项目）
[8]电商企业员工工作满意度调查及企业文化建设（企业合作项目）.
[9]电子商务企业员工岗位胜任力测评研究（企业合作项目）.
[10]基于工业工程的煤矿安全生产精细化管理研究（企业合作项目）.
（二）论文论著
[1]Lin-Hui Sun，Kai Cui，Ju-Hong Chen，Jun Wang. Due date assignment and convex resource allocation scheduling with variable job processing times[J]. International Journal ofProduction Research, 2016,54(12):3551-3560.( SCI检索，Q1区）.
[2]Lin-Hui Sun，Kai Cui，Ju-Hong Chen，Jun Wang，Xian-Chen He. Research on permutation flow shop scheduling problems with general position-dependent learning effects [J].Annals of Operations Research. V211 (2013)：473-480. ( SCI检索，Q2区）.
[3]Lin-Hui Sun，Kai Cui，Ju-Hong Chen，Jun Wang，Xian-Chen He. Some results of the worst-case analysis for flow shop scheduling with a learning effect [J].Annals of Operations Research. V211 (2013)：481-490. ( SCI检索，Q2区）.
[4]Yuan Xiaofang, Guo Mingyan,RenFang,Peng Feifei,Usability Analysis of Online Bank Login Interface Based on Eye Tracking Experiment[J].Sensors & Transducers journal, Vol. 165,Issue 2,Page203-212,2014.（EI检索）
[5]Yuan Xiaofang, Analysis of Unconventional Emergency Based on Swallowtail Catastrophe Theory[J].International Journal of Applied Environmental Sciences,Vol.9, No.2,Page 409-420,2014.
[6]SUNLin-hui,ZHANGYi-Meng, CUI Kai,LV Ying,PENG Rong-Jie,YUAN Xiao-Fang,WU Kuang.Construction of Safety Competency Evaluation System for High - risk Industry.国际,2017 5thICES论文集:232-238, 2017.（EI检索）
[7]孙林辉，吴旷，林瑞丰，吴安波.基于情绪劳动理论的电商客服语音与客户满意度的影响关系研究[J].数学的实践与认知, 2018, 48(19):80-92.
[8]孙瑜，孙林辉，张巍,，袁晓芳.基于作业环境分析的矿用安全帽改善研究[J].工业安全与环保, 2017, 43(5):98-100.
[9]孙林辉，孙瑜，张立言，张彤越，章艺蒙，何志.基于NIOSH手工提举方程的汽车配件搬运作业的工效学改善研究[J].人类工效学, 2016, 22(5):55-58.
[10]孙瑜，孙林辉，袁晓芳，孙龙，江蕊，任芳，基于OWAS方法的选煤厂工人肌肉骨骼损伤分析[J].工业工程, 2015, 18(6):32-36.
